Bilan de compétences pour femmes cadres à Chatou et en région parisienne Ouest
Un cadre structurant pour mieux se comprendre et poser des choix professionnels plus justes et plus sereins.
Vous avez un poste, une trajectoire cohérente sur le papier… et pourtant, quelque chose ne fait plus sens.
Ce n’est pas forcément une envie de tout changer.
C’est souvent plus diffus :
– une fatigue mentale qui s’installe
– un sentiment de décalage avec ce que vous faites
– l’impression de ne plus être à votre place
– la peur de vous tromper si vous bougez
– et celle de vous trahir si vous restez
Beaucoup de femmes cadres arrivent à ce moment-là.
Pas dans l’urgence,
mais dans un besoin profond de clarification.
Ce bilan de compétences n’est pas :
– une solution rapide
– un test pour “trouver le métier idéal”
– un accompagnement uniquement technique ou administratif
Il s’adresse à des femmes ouvertes à l’introspection,
prêtes à se questionner sur leurs fonctionnements,
leurs schémas récurrents et leurs modes d’adaptation,
dans l’idée de faire évoluer durablement leur trajectoire professionnelle,
et pour poser des choix professionnels plus justes.
Ce qui fait la différence : la méthode !
Ce bilan de compétences s’appuie sur la Méthode Cohérence®,
une approche globale et structurée.
Cette approche repose sur une conviction forte :
on ne peut pas poser des choix professionnels justes et durables sans mieux comprendre ses fonctionnements internes.
Ici, le développement personnel n’est ni un supplément d’âme,
ni une démarche thérapeutique déguisée.
Il est utilisé comme un levier de clarification, au service de décisions professionnelles plus conscientes.
Ce bilan s’adresse à des femmes qui sentent que le blocage ne se situe pas uniquement dans le quoi faire,
mais aussi dans le comment elles fonctionnent :
leurs schémas récurrents, leurs peurs, leurs modes d’adaptation,
et la manière dont tout cela influence leurs choix professionnels.
Le travail proposé est progressif, structuré et exigeant.
Il demande de l’ouverture, de l’honnêteté envers soi-même
et une réelle implication dans le processus.
L’objectif n’est pas de tout déconstruire,
ni de tout changer à tout prix,
mais de remettre de la cohérence entre qui vous êtes,
ce que vous vivez aujourd’hui
et les choix que vous souhaitez poser pour la suite.
Ce que permet concrètement ce bilan :
Ce bilan permet souvent un déplacement intérieur :
- une autre manière de se regarder,
- de comprendre ce qui freine,
- et de sortir de fonctionnements devenus épuisants.
À l’issue du bilan, les femmes que j’accompagne repartent avec :
- Une meilleure compréhension d’elles-mêmes
- Une clarification de leurs besoins et priorités
- Une vision professionnelle plus cohérente
- Une confiance renforcée dans leurs choix
- Un plan d’action réaliste, à leur rythme
Les points forts de la Méthode Cohérence ® ?
-
Des techniques innovantes pour découvrir sa mission de vie = sa raison d’être = ce pour quoi on est fait
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Un parcours sur mesure, un accompagnement individuel et/ou collectif , avec un coach certifié Méthode Cohérence
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Un profil psychométrique pour aider mieux se connaitre. (Profil NOVA)
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Un espace de formation en ligne pour vous guider, à votre rythme
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Des séances de coaching personnalisées pour se libérer de ses peurs, de ses croyances limitantes et travailler sur la confiance en soi
-
Des RDV en présentiel et/ou en distanciel
Des modalités simples
Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois, selon la formule choisie.
Il s’agit d’un accompagnement engageant et progressif, qui demande du temps, de la disponibilité intérieure et une réelle implication personnelle.
Deux formats sont proposés, en fonction de votre besoin de profondeur et de votre situation :
– une formule centrée sur un accompagnement individuel, comprenant 5 rendez-vous de coaching et l’accès à un parcours en ligne structuré,
– une formule plus approfondie, incluant 8 rendez-vous de coaching individuel, l’accès à la plateforme dédiée, ainsi que des temps de coaching collectif, permettant de bénéficier d’une dynamique de groupe et d’un regard croisé.
Les séances peuvent se dérouler en présentiel à Chatou (et alentours) ou en distanciel, dans un cadre confidentiel et sécurisé.
Le choix de la formule se fait lors d’un rendez-vous diagnostic, afin de vérifier ce qui est le plus juste pour vous, à ce moment de votre parcours.
Mon rôle n’est pas de décider à votre place ni de vous dire quoi faire.
Je suis responsable du cadre, de la méthode
et de la qualité de l’accompagnement.
La cliente est responsable de son implication
et des choix qu’elle décide de poser.
Si vous ressentez le besoin de vous poser avant de prendre une décision…
Je vous propose un rendez-vous diagnostic (45 min – sans engagement).
Un premier échange pour faire le point
et vérifier si ce cadre d’accompagnement correspond à votre moment actuel.